Ainsi nous développons une politique salariale sécurisante et motivante pour le personnel en tenant compte du potentiel de chacun pour son évolution au sein de la structure, une politique de prix juste favorisant les accueils réguliers et fractionnés (plusieurs jours par semaine) à temps plein ou tout est compris (changes et repas) et un programme pédagogique dynamique pour accompagner et sécuriser les enfants dans leur éveil.

Ces derniers font l'objet de toutes les attentions pour leur permettre de se développer et de grandir à leur rythme. Le personnel au même titre que les gestionnaires mettent tout en oeuvre pour leur fournir un cadre sécurisant et sécurisé en terme de locaux mais également d'activités adaptées à chaque stade de leur évolution.

Les familles peuvent prétendre aux aides de la CAF au titre du complément du libre choix du mode de garde de la PAJE sous conditions de revenus.

Notre petit réseau s'est fixé comme objectif de s'inscrire dans une démarche d'entreprises responsables qui vise à limiter son impact sur l'environnement et favorise le respect des hommes et des femmes qui sont considérés sans discrimination.